Jurnal Administrasi STIA YPIAMI Edisi Tahun 2017

Jurnal Administrasi STIA YPIAMI Edisi Tahun 2017

Jurnal Administrasi STIA YPIAMI Edisi Tahun 2017 Berupaya untuk memaparkan berbagai pemikiran kritis maupun hasil penelitian yang berpijak kepada Ilmu Administrasi dalam dinamika Sosial, Ekonomi dan Politik. Tentu saja dalam mengeksplorasi berbagai masalah yang muncul, tidak selalu terikat dengan pola investigasi yang sangat terinci dan kompleks, mengingat sebagai tulisan juga menggarisbawahi aspek dominan yang besifat sebagai penanda saja.

.

Sajian Pertama Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Pelayanan Pembuatan Kartu Kuning Pada Masyarakat Kota Bekasi. Laporan ini ditulis oleh Sudira SE,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kualitas pelayanan kartu kuning (AK-1) bagi pencari kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi. Pelayanan kartu kuning (AK-1) merupakan salah satu pelayanan penempatan tenaga kerja yang tercantum dalam Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor PER/07/MEN/IV/2008 tentang Penempatan Tenaga Kerja dan Peraturan Daerah Kota Bekasi Nomor 18 Tahun 2011 Tentang Pelayanan Ketenagakerjaan.

Sajian Ke dua dalam Jurnal ini adalah  Peran Pendidikan Islami Dalam Membangun Budaya Politik Yang Beretika. Yang ditulis oleh Faizal Riza.  Politik merupakan suatu hal yang sangat penting bagi kehidupan bermasyarakat dan bernegara, karena negara tanpa adanya sistem atau unsur politik tidak akan berjalan dan meskipun dilain sisi politik juga sering dianggap suatu masalah atau hal yang negatif karena penuh dengan praktik-praktik kotor dan tidak bermoral. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan rumusan mengenai bagaimana peran pendidikan islami dalam membangun budaya politik yang beretika dan memberikan masukan terhadap kekurangan pada implementasi pendidikan islami. Rumusan masalah dalam penelitian.

 

Kajian ke tiga  Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Provinsi Jawa Barat. Laporan ini ditulis oleh Dekky Bayu Wicaksono. Perkembangan pembangunan suatu daerah sangat ditentukan oleh sumber pendapatan daerah terutama untuk menutupi pembiayaan yang diperlukan pemerintah daerah dalam melaksanakan tugasnya. Untuk itu diperlukan kemampuan pemerintah daerah dalam mengatur perekonomian daerahnya untuk membiayai seluruh kebutuhan dana pembangunan yang diperlukan. Masalah umum yang dihadapi oleh pemerintah daerah adalah adanya kendala dalam menghimpun dana yang berasal dari daerah itu sendiri, sehingga pembangunan daerah cenderung tergantung pada sumbangan dan bantuan dari pemerintah pusat. Pendapatan Asli Daerah merupakan penerimaan dari pungutan pajak daerah, retribusi daerah , hasil dari perusahaan daerah, penerimaan dari dinas-dinas dan penerimaan lainnya yang termasuk dalam pendapatan asli daerah yang bersangkutan, dan merupakan pendapatan daerah yang sah. Semakin tinggi peranan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam pendapatan daerah merupakan cermin keberhasilan usaha-usaha atau tingakt kemampuan daerah dalam pembiayaan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.

Kajian ke empat Hubungan Antara Iklim Komunikasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Medan Satria Kota Bekasi. Laporan ini ditulis oleh Hartanto Triwahyono, SE.MM. Dalam suatu institusi seperti kantor Kecamatan Medan Satria Kota Bekasi, terdapat adanya struktur organisasi yang di dalamnya memiiki hirarkhi dan pendelegasian wewenang guna mencapai tujuan organisasi. Hal itu semata-mata untuk menyatukan persepsi dan makna pesan dari proses komunikasi yang dilakukan oleh individu karyawan maupun kelompok dalam tiap level organisasi. Adanya komunikasi dalam suatu organisasi akan membentuk suatu iklim komunikasi. Selain iklim komunikasi yang baik, motivasi kerja juga mempunyai peranan penting  di  dalam  perusahaan.  Motivasi  kerja  dalam  Islam  bukanlah  untuk mengejar hidup hedonis, bukan juga untuk status, apa lagi untuk mengejar kekayaan dengan segala cara, tapi untuk beribadah.

Sajian ke lima Kewenangan Pemerintahan Kota Bekasi Melalui Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2011 Berkaitan Dengan Penanggulangan Asusila. Laporan ini ditulis oleh Hendro Prawidianto,SE. MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kewenangan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi dalam penanggulangan perbuatan asusila berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2011 dan kendala-kendala apa saja yang dihadapi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi dalam penanggulangan praktik tuna susila tersebut. Penelitian ini termasuk jenis penelitian hukum empiris yang bersifat deskriptif. Lokasi penelitian yaitu Dinas Sosial Kota Bekasi, Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi dan Balai Rehabilitasi Pasar Rebo. Jenis data penelitian meliputi data primer, data sekunder dan data tersier. Data primer menggunakan data utama dalam penelitian ini sedangkan data sekunder digunakan sebagai pendukung data primer, data tersier sebagai pendukung data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan yaitu melalui studi kepustakaan, wawancara dan observasi di lapangan. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif dengan model interaktif.

Sajian ke enam Peran Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Bekasi Timur Kota Bekasi Dalam Membina Ketertiban Pedagang Kaki Lima. Laporan ini ditulis oleh  Drs.Subagio,MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Bekasi Timur dalam membina ketertiban pedagang kaki lima dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peran Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Bekasi Timur dalam membina ketertiban pedagang kaki lima. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif yaitu memberikan gambaran atau penjelasan tentang prosedur perolehan data penelitian kualitatif, data diperoleh dari wawancara, observasi dan arsip.

Sajian ke tujuh  Peran Divisi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja PT. PRIMA ALKESINDO. Ditulis oleh Dra Wigati Abdullah. M.Si. Penelitian ini diarahkan untuk mengevaluasi dan menjelaskan kinerja PT. Prima Alkesindo dengan menggunakan pendekatan proses (internal process approach), terutama memahami dan menjelaskan fenomena dalam hal efisiensi pelayanan, kerja, kerjasama tim, dan hubungan pimpinan dengan bawahan.

Sajian ke delapan  Pengaruh Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi yang Di Mediasi Oleh Pertukaran Sosial dan Kepuasan Kerja Pada Generasi Y. Ditulis oleh Dennis Akbar Satrio.SE,MM  Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan hal yang sangat penting bagi berkembangnya para karyawan. Dengan kinerja karyawan yang baik dan sesuai dengan tujuan perusahaan maka akan membantu perusahaan tersebut berkembang kearah yang lebih baik. Setiap perusahaan akan selalu berusaha dalam meningkatkan kinerja karyawannya dengan cara memberikan hak – hak yang patut mereka terima dari perusahaan, menempatkan karyawan sebagai aset berharga yang dimiliki oleh perusahaan serta memberikan kenyamanan dalam lingkungan perusahaan dan tidak semata – mata menjadikan karyawan sebagai pekerja saja, dengan begitu karyawan akan merasa lebih  nyaman dalam perusahaan dan  yang nantinya akan membuat karyawan  memaksimalkan kinerjanya dan bekerja memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Hal penting yang perlu kita ketahui yang membuat organisasi berjalan lancar dan baik yaitu Komitmen organisasi, di katakan oleh  Baron and Greenberg (2003:160) menyatakan Komitmen organisasi adalah identitas seseorang dan keterlibatan mereka dalam organisasi dan tidak memiliki keinginan untuk meninggalkan organisasi sehingga organisasi dapat berjalan secara lancar dan efektif. HajiBabaei, (2000) berpendapat bahwa rasa keterkaitan terhadap organisasi sebagai kecenderungan organisasi yang menghubungkan identitas individu dengan organisasi, Pendapat lain dikemukakan oleh  Luthan (2006 :249) Komitmen organisasi adalah ; (1) keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota organisasi atau masyarakat; (2) kemauan yang besar untuk berusaha bagi organisasi; dan (3) kepercayaan dan penerimaan terhadap nilai dan tujuan organisasi. Selain itu terdapat faktor-faktor kinerja yang baik seperti komitmen organisasi juga sangat dibutuhkan bagi perusahaan,



0 Komentar :

Comments

    << First | < Prev | 1 | Next > | Last >>

Write A Comment

 

Tulisan Sebelumnya

  • info-libur-17-agustus-2018

    Info Libur 17 Agustus 2018

    Info Libur Menyambut 17 agustus 2018 , Maka semua kegiatan baik perkuliahaan maupun yang berhubungan dengan Kampus,seketariat diliburkan mulai tanggal 16 Agustus 2018&nbsp; dan masuk kembali&nbsp; tgl 20 agustus ...... Selengkapnya (0 komentar)

  • wisuda-ke-15-tahun-2018

    Wisuda ke 15 Tahun 2018

    Wisuda ke 15 Tahun 2018 DI Hotel MERCURE Ancol ,krakatau ...... Selengkapnya (0 komentar)

  • pendaftaran-online

    Pendaftaran Online

    STIA-YPIAMI Membuka pendaftaran mahasiswa baru secara online mulai semester ganjil 2018/2019. Bagi siswa/siswi yang telah lulus/sudah bekerja yang Memiliki ijasah sma/smu/Madrasah Aliyah, Paket C dan yang ...... Selengkapnya (0 komentar)

  • berita-duka-cita

    BERITA DUKA CITA

    Inallilahi wainailahi Rojiun Telah meninggal dunia Bapak Slamet Suryono, Dosen STIA- YPIAMI Jakarta, 17 juni 2018&nbsp; Jenazah dimakamkan pada 17 juni 2018 Berangkat dari Rumah Duka ,&nbsp; jam 11.00 WIB. ...... Selengkapnya (0 komentar)

  • libur-idul-fitri-1439h

    LIBUR IDUL FITRI 1439H

    Menyambut Idul Fitri yang akan Jatuh di tgl 15/16 Juni 2018&nbsp; Maka&nbsp; Kampus diliburkan dari&nbsp; Segala Aktifitas yang ada di Kampus ,&nbsp; dan Mulai aktif kembali di tgl 21 Juni ...... Selengkapnya (0 komentar)